Leistungen
Ob kommunale Verwaltung, Gesundheitseinrichtung, Wohlfahrtsverband oder gemeinnütziger Verein – Wir entwickeln passgenaue Lösungen für unterschiedliche Themengebiete. Werfen Sie einen Blick auf unser Leistungsportfolio und lernen Sie unsere Arbeitsweise kennen.
Gerne beraten wir Sie persönlich und zeigen Ihnen, wie wir Ihr Vorhaben erfolgreich unterstützen können.
Strategieentwicklung
Eine erfolgreiche Strategie berücksichtigt sowohl unterschiedliche Rahmenbedingungen als auch die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kunden, Klienten und Partnern.
Wir nutzen zur Strategieentwicklung geschlossene Top-Down, offene Bottom-up sowie gemischte Ansätze und erarbeiten mit Ihnen und Ihrer Organisation nacheinander einzelne strategische Elemente. So entstehen Leitbilder, strategische Handlungsfelder und Ziele sowie ein Abgleich Ihrer aktuellen und geplanten Projekte und Prozesse mit Ihrem entwickelten Kurs. Dabei nutzen wir unterschiedliche Formate wie Workshops, Design Thinking Methoden, interaktive Befragungselemente und KI-gestützte Auswertungsmöglichkeiten.
Unser Vorgehen richtet sich nach dem für Ihre Organisation angebrachten und passenden Weg in Absprache mit Ihnen. Besonders Organisationen, die nicht im freien Marktumfeld tätig oder für die nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund steht benötigen hier besondere, angepasste Abläufe und Instrumente.
Veränderungsmanagement
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie verstehen, mitgestalten und mittragen. Wir begleiten Veränderungsprozesse von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation. Dabei legen wir besonderen Wert auf Transparenz, Beteiligung und Kommunikation.
Verschiedene Anlässe wie Umstrukturierungen, neue Arbeitsweisen und Prozesse, die Anpassung von Führungs- und Entscheidungsstrukturen oder die Neuausrichtung von Angeboten und Dienstleistungen erfordern Umsicht, klare Botschaften und ein großes Maß an Kommunikation. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam einen wirkungsvollen Umsetzungsplan und stehen sowohl als Sparring als auch als Coach während der Umsetzung an Ihrer Seite.
Bei der Kulturentwicklung als Sonderfall im Change Management steht nicht das projekthafte Vorgehen im Vordergrund sondern eine Vielzahl abgestimmter Einzelmaßnahmen. Wir orchestrieren diese unterschiedlichen Elemente mit Ihnen gemeinsam zu einem zielgerichteten Kulturwandel.
Projekt- und Prozessmanagement
Projekte werden immer komplexer und sind häufig in einem Umfeld mit begrenzten Ressourcen, vielfältigen Interessen und hohen fachlichen Anforderungen umzusetzen. Zudem sollen oft Mitarbeitende neben ihrer eigentlichen Tätigkeit eingebunden und Projektergebnisse langfristig wirksam werden. Wir verbinden professionelles Projekt- und Prozessmanagement mit einem tiefen Verständnis für die Besonderheiten gemeinwohlorientierter Organisationen. Dabei betrachten wir nicht nur Strukturen und Abläufe, sondern auch die Menschen, die Veränderungen tragen und gestalten müssen.
Wir nutzen klassische und agile Projektmethoden meist in einem Mix, um zügig klare Ergebnisse zu erzeugen und gleichzeitig die Organisation mitzunehmen. Besondere Expertise besitzen wir ebenfalls in der Arbeit mit Personal- oder Betriebsräten, Gewerkschaften sowie unterschiedlichen Interessensgruppen. Unser Vorgehen in Projekten ist klar strukturiert. Nach einer umfassenden Auftragsklärung erarbeiten wir anhand messbarer Ziele mit Ihnen gemeinsam den passenden Projektverlauf sowie die Produkte entlang des Projektplans. Wir legen Wert auf professionelle Projektkommunikation während der gesamten Projektlaufzeit.
Strukturierte und dokumentierte Prozesse sind das Kernstück erfolgreicher Ablauforganisationen. Wir unterstützen sowohl bei der Einführung professioneller Prozessmanagement Systeme als auch bei der Modellierung einzelner Abläufe, um beispielsweise Arbeitsweisen für besondere Bereiche oder Aufträge sichtbar zu machen.
Moderation von Führungskräfteworkshops
Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Veränderungen zu gestalten, unterschiedliche Interessen zu verbinden und gleichzeitig Mitarbeitende individuell einzubinden. Professionell moderierte Workshops schaffen den Raum, um gemeinsam Lösungen und Leitlinien zu entwickeln und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Wir konzipieren und moderieren Führungskräfteworkshops, Klausurtagungen und Dialogformate für öffentliche Einrichtungen, Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, Träger und Vereine. Dabei schaffen wir einen strukturierten Rahmen für Austausch, Reflexion und Entscheidungsfindung. Als neutrale Moderation sorgen wir dafür, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden, Diskussionen zielgerichtet verlaufen und konkrete Ergebnisse entstehen.
Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ziele, Erwartungen und zentrale Fragestellungen. Darauf aufbauend entwickeln wir ein passgenaues Format und moderieren den Workshop strukturiert, neutral und ergebnisorientiert. Die erarbeiteten Ergebnisse sichern wir transparent und schaffen die Grundlage für konkrete Entscheidungen und eine erfolgreiche Umsetzung.
Teamcoaching & Teambuilding
Besonders in Non-Profit-Organisationen, Einrichtungen im Sozialen Bereich sowie Trägern und Vereinen sind Zusammenarbeit, Leistungsbereitschaft ein produktives Teamklima entscheidende Erfolgsfaktoren. Hohe Belastungen der Mitarbeitenden sowie besondere Restriktionen in diesen Branchen und Unternehmensformen stellen eine zusätzliche Herausforderung dar.
Wir verbinden Organisationsverständnis mit einem praxisnahen Blick auf Herausforderungen und Chancen der Teamentwicklung. Dabei unterstützen wir Teams dabei, Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren, Konflikte zu klären und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und zu stärken.
Ein Auftaktgespräch mit Führungskraft und gegebenenfalls Mitarbeitenden hilft uns, die individuellen Herausforderungen und Potentiale zu verstehen. Ein darauf abgestimmtes Coaching mit passenden Trainingselementen führen wir im Anschluss als Team- oder Einzelcoaching durch. Dabei nutzen wir Reflexionsformate und griffige Methoden um Engpässe und Potentiale aufzuzeigen und gemeinsam zu bearbeiten.
Organisationsentwicklung
Neben Prozessen und Abläufen ist die Aufbauorganisation maßgeblich für eine klare und erfolgreiche Arbeitsteilung in einer Unternehmung. Besonders öffentliche Einrichtungen, Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, Träger und Vereine stehen dabei vor der Herausforderung, notwendige Veränderungen trotz Fachkräftemangel, steigenden Anforderungen an die Tätigkeit sowie begrenzten Ressourcen erfolgreich zu bewältigen.
Wir begleiten Sie bei der Konzeption, konkreten Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen. Dabei legen wir Wert auf Objektivität, Messbarkeit und permanenter Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
Ausgangspunkt ist hierbei für uns eine Standortbestimmung im Rahmen einer Aufträgsklärung. Dabei binden wir je nach Bedarf zusätzliche Stakeholder ein, um ein besseres Verständnis für Strukturveränderungen zu schaffen. Die Zielorganisation entwickeln wir in Fach- und Führungsworkshops mit Ihnen gemeinsam und bringen dabei unsere Expertise ein. Eine Umsetzung begleiten wir konzeptionell und kommunikativ, um eine möglichst breite Zustimmung in der Belegschaft zu erhalten.